Recruiting Guide

応募が増える美容師の
求人原稿の書き方【テンプレ付】

同じお店でも、原稿次第で応募数は変わります。美容師が見ているのは給与だけではなく、「どんな働き方ができるか」「どんな人と働くか」。応募が増える原稿の型と、そのまま使える穴埋めテンプレートを用意しました。

応募が増える原稿の「型」

迷ったら、この5ブロックの順で書けば伝わります。

① 誰に来てほしいか：「ブランクのある方歓迎」「土日休み希望のママ美容師へ」など、呼びかける相手を明確に。
② 働く魅力（給与以外）：教育体制・時短・指名歩合・休日・人間関係。ここが本体です。
③ 具体（イメージできる材料）：1日の流れ、入社後のキャリアの道筋、先輩スタッフの声。
④ 条件（正確に）：給与・勤務時間・休日・勤務地・社保。あいまいにしない。
⑤ 次の一歩：「まずは見学だけでもOK」など、応募のハードルを下げる一文。

給与より刺さる「働き方・雰囲気」の書き方

「アットホームな職場です」だけでは伝わりません。事実とエピソードで具体化します。

×「風通しが良い」→ ○「月1回、スタイル相談会でお互いの技術をシェアしています」
×「未経験歓迎」→ ○「入社後3ヶ月はマンツーマンで基礎研修。デビューまで平均◯ヶ月」
×「働きやすい」→ ○「完全週休2日・有休消化率◯%・残業はほぼなし」
写真も言葉のうち。スタッフの自然な表情・店内・仕上がりを数枚。スマホ撮影で十分です。

そのまま使える穴埋めテンプレート

コピペOK

【こんな方へ】
（例：ブランクOK／土日どちらか休み希望／アシスタントから丁寧に育ちたい方）

【私たちのお店について】
（例：◯◯駅徒歩◯分・スタッフ◯名・客層・大切にしていること）

【働き方の魅力】
・教育：（例：マンツーマン研修、デビューまで平均◯ヶ月）
・休み：（例：完全週休2日／月◯日／有休消化率◯%）
・給与の伸び方：（例：指名歩合◯%、入社◯年で月給◯万円の例）
・人：（例：年齢層、雰囲気が分かるひとこと）

【1日の流れ】
（例：10:00出勤 → … → 19:00退勤。練習は週◯回◯時間）

【募集要項】※正確に記載
・職種／雇用形態：
・給与：
・勤務時間：
・休日：
・勤務地：
・待遇・社保：

【応募方法】
まずは見学・カジュアル面談だけでも歓迎です。下記からお気軽にどうぞ。
（採用ページURL／LINE／フォーム）

※ サロリクの採用ページなら、この構成をプロが整えてデザインに落とし込みます。文章が苦手でも、ヒアリングに答えるだけで形になります。

やりがちなNG

抽象語だけ：「アットホーム」「やりがい」「成長できる」は、具体がないと素通りされます。
条件があいまい：「給与応相談」だけだと不安で応募が減ります。レンジでも示す。
盛りすぎ：実態と違う好条件は、入社後のミスマッチと早期離職を招きます。

⚠ 求人原稿の必須ルール

職業安定法により、求人では業務内容・賃金・労働時間・就業場所などの労働条件を明示する義務があり、虚偽・誇大な表示は禁止されています。魅力的に書くことと、事実を曲げることは別物です。条件は必ず実態どおりに。

採用ページ作りから、応募の集め方まで。

サロリクは、美容室・理容室のお店専用の採用ページを制作し、こうした集客の伴走までしています。初期費用0円・月額1万円〜。

採用ページを作る →

※ 求人に掲載する労働条件は、職業安定法に基づき正確にご記載ください（実態と異なる・誇大な表現は不可）。
※ 本記事は一般的な考え方とテンプレートの例示です。